Envoyer la fiche « recruter un étudiant étranger » à l'employeur
Elle explique les démarches de l'employeur et lève la peur administrative.
Autorisation de travail — apprentissageAucune demande si contrat validé par l'OPCODéclaration nominative à la préfecture 2 jours ouvrables avant l'embauche.
Vérifié le 07/10/2026 · Service-public F2713Source
Autorisation de travail — professionnalisationObligatoire avant le début, accordée de droitRevérifier L5221-5 après le 31/12/2026.
Vérifié le 07/10/2026 · Service-public F2713Source
Comment faire
En contrat de professionnalisation, ne commence jamais à travailler avant que l'employeur ait obtenu l'autorisation de travail.
- 1Dès qu'une entreprise s'intéresse à toi, envoie-lui la fiche « recruter un étudiant étranger » en précisant s'il s'agit d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
- 2Apprentissage : explique-lui qu'une fois le contrat validé par l'OPCO, il n'a pas d'autorisation de travail à demander.
- 3Professionnalisation : explique-lui qu'il doit demander l'autorisation de travail en ligne, sur l'ANEF, et l'obtenir avant ton premier jour. Pour ce contrat, elle est accordée de droit.
- 4Dans les deux cas, rappelle-lui la déclaration nominative à la préfecture du département de l'entreprise, au moins 2 jours ouvrables avant la date d'embauche.
- 5Transmets-lui une copie de ton titre de séjour et de ton attestation d'inscription dès que tu les as.
À préparer
- La fiche « recruter un étudiant étranger »
- La copie de ton passeport et de ton visa VLS-TS validé
- Ton attestation d'inscription dans la formation
- Le calendrier d'alternance de l'école
Bons conseils
- Donne à l'employeur le lien de la page officielle service-public : une source officielle rassure plus qu'une explication orale.
- Si tu changes d'employeur, les démarches recommencent avec le nouvel employeur.
Une question sur cette étape ?
« Envoyer la fiche « recruter un étudiant étranger » à l'employeur » : demande à Mbeng, la réponse vient des fiches et des sources officielles.